近年来，宿松县检察院不断创新预防工作思路，着力推进侦防一体化工作机制，实现了严惩职务犯罪和深化预防工作的双赢。

一是建立协调配合机制。该院党组整合机构和人员，由一名副检察长分管侦查和预防工作；将预防科长高配为副科级，由一名反贪局副局长兼任，彻底打破侦查、预防界限，每个办案人员既是侦查员，又是预防职务犯罪的工作人员，实现了 “侦”“防”资源的有效整合。

二是建立信息共享机制。在推行侦防一体化的过程中，建立了侦查和预防信息交流制度，实现了案件信息资料的共享。要求自侦部门在职务犯罪案件侦查终结移送审查起诉的同时，将相关犯罪信息材料移送预防部门；对于自侦部门在办案过程中，如发现发案单位存在可能导致职务犯罪隐患的监管漏洞，应及时向预防部门提出开展预防工作意见，并移送相关材料和信息。建立信息预警制度，与十多个行业和部门建立了共同开展预防工作协调机制，为侦查工作提供有力的信息支持。

三是建立预防介入机制。预防部门在预防调查工作中注意掌握发案原因、环节和作案手段等第一手材料和信息。如发现犯罪线索，及时安排自侦部门进行初查。2010年以来，该院运用侦防一体化机制立案查办职务犯罪案件15件15人。

四是建立跟踪推进机制。侦查部门在办理案件过程中，向发案单位发出的检察建议应抄送预防部门。针对案件中暴露出的发案单位和领域的各种问题和薄弱环节，运用检察建议、赴发案单位上法制教育课等方式及时帮助涉案单位建章立制，堵塞漏洞，完善预防职务犯罪工作机制建设，取得了较好的效果。